Seguro Multirriscos Condomínio: ficar pela lei ou ir mais além?

Os condomínios devem ter, obrigatoriamente, cobertura contra o risco de incêndio. Mas é cada vez mais consensual no setor que o seguro multirriscos é a melhor opção.

O seguro de incêndios é uma exigência legal em condomínio, tanto para as frações autónomas como para as partes comuns. Ou seja, nada fica de fora. O mesmo não se pode afirmar face à diversidade de riscos a que um condomínio está exposto. Por este motivo, a tendência é ir-se além da lei, o que significa optar por um seguro abrangente: o multirriscos.

Seguro de incêndio

Exigido por lei, cobre os danos causados por incêndio e associados, isto é, que derivam de fumo, calor, vapor ou explosão; uso de meios de combate ao fogo; destruições ou remoções ordenadas por autoridades (como bombeiros e polícia); e ações de salvamento.

    Seguro Multirriscos

    Supera as exigências da lei, cobrindo outros riscos e danos a estipular no contrato. Além de incêndios, pode cobrir prejuízos por inundações, movimento sísmico, tempestades, canalizações, avarias, atos de vandalismo, furto, despesas com obras, etc.

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      E que seguros para as empresas administradoras?

      A lei exige às empresas a realização de alguns seguros, sendo que uns são obrigatórios para todos os setores de atividade e outros apenas para alguns. Aqui mostramos os que não podem faltar e um que, não sendo obrigatório, é uma tendência de mercado.

      Seguro de responsabilidade civil

      Obrigatório conforme o tipo de atividade empresarial e riscos associados, o seguro de responsabilidade civil cobre situações em que é necessário indemnizar terceiros por danos causados.

        Seguro de acidentes de trabalho

        Obrigatório para todas as empresas, este seguro tem de abranger todos os funcionários.

          Seguro automóvel

          Uma solução para a sua frota automóvel, com vantagens contratuais.

            Seguro de saúde

            Não é obrigatório, mas esta opção, a par de outros seguros complementares, é valorizada no mercado de trabalho.

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